Bereits zum dritten Mal in Folge konnten sich die Einrichtungs- und Teamleitungen der Halleschen Jugendwerkstatt gGmbH im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements gezielt weiterbilden. Die Seminarreihe entstand erneut in Zusammenarbeit mit der AOK, der Geschäftsführung und dem Betriebsrat und wurde von Andrea Herz und Anja Beck begleitet.
Im Mittelpunkt der diesjährigen Veranstaltung standen Fragen der psychischen und sozialen Gesundheit am Arbeitsplatz sowie die Bedeutung einer wertschätzenden Führungskultur. Gemeinsam setzten sich die Teilnehmenden mit den Grundlagen „gesunder Führung“ auseinander – einer Haltung, die auf Respekt, gegenseitiger Wertschätzung und dem Grundsatz „Ich bin ok, du bist ok“ basiert.
Anhand praxisnaher Modelle und Gesprächstechniken wurden Möglichkeiten erarbeitet, wie Kommunikation im Arbeitsalltag konstruktiv und auf Augenhöhe gestaltet werden kann. Dabei konnten die Führungskräfte verschiedene Methoden direkt ausprobieren – beispielsweise zum konstruktiven Umgang mit Kritik oder zum anerkennenden Erfahrungsaustausch im Team.
Neben den fachlichen Impulsen bot die Veranstaltung vor allem Raum für Austausch, Reflexion und gegenseitige Unterstützung. Die positive Resonanz der Teilnehmenden zeigte erneut, wie wichtig gemeinsame Lern- und Entwicklungsräume für eine starke Führungskultur sind.
Mit Angeboten wie diesem stärkt die Hallesche Jugendwerkstatt gGmbH kontinuierlich die Gesundheitsförderung ihrer Mitarbeitenden und setzt ein klares Zeichen für eine wertschätzende Zusammenarbeit – denn eine gesunde Organisation beginnt mit guter Kommunikation.